洋河股份召開“七一”黨員座談會

在中國共產黨101周年華誕來臨之際，6月25日，洋河股份在辦公大樓多功能廳召開“七一”黨員座談會，回顧近年來公司黨建歷程，總結黨建經驗，動員各基層黨支部、廣大黨員、三萬酒人以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的工作激情，建一流隊伍、塑一流作風、創一流業績，以優異的成績向黨的二十大獻禮。洋河股份黨委書記、董事長，雙溝酒業董事長張聯東出席會議并作重要講話。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。張聯東代表公司黨政領導班子向公司全體黨員致以節日的親切問候，向沖鋒在生產保障第一線、戰斗在市場營銷最前沿的干部職工致以崇高的敬意，向推動洋河股份高質量發展的三萬酒人表示衷心的感謝。

張聯東指出，一直以來，洋河股份始終把“黨建引領·興業興夢”作為矢志不渝的奮斗目標，把“許黨報國·建功立業”作為堅定不移的人生追求，將黨的建設融入業務、文化、組織之中，將初心使命浸潤愛黨、愛國、愛企之中，堅持“抓黨建就是促發展，促發展必須抓黨建”的理念共識，深入推進“五強五新工程”，描繪了“夢想洋河、時代洋河”的眾多精彩高光時刻，交出了一份穩中向好、提質增效的高質量答卷。

站在時代發展的全局高度，張聯東強調，面對嚴峻的困難和挑戰，要牢固樹立“抓黨建就是抓發展，謀發展就要強黨建”的核心理念，全面發揮黨建引領作用，全力構建“黨建+”新模式，始終把黨建作為企業發展的最大優勢。具體就是要全力實施“12345”大黨建工程：

以“黨建+發展”為引領，堅持“一條主線”，持續推進企業建設實現大發展。“一大主線”，就是以大黨建引領企業大發展，始終堅持黨建與發展同向聚合、同向發力，以高站位做好頂層設計，把新時代對企業黨建的新要求與企業未來發展愿景相結合，把黨組織的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，以大手筆黨建推動企業在新的臺階上進一步高質量發展，描畫企業未來發展壯麗“藍圖”。

以“黨建+互融”為引領，實現“兩個融合”，持續推進黨務建設實現大發展。要聚焦擔當，推動“黨建+組織”互促互進，全力鍛造“黨建+組織”高水平人才隊伍；要突出重點，推動“黨建+業務”同頻共振，做到黨建與業務工作統籌兼顧、一體推進，奮力開創“雙融”工作高質量推進新局面。

以“黨建+機制”為引領，構建“三大體系”，持續推進作風建設實現大發展。堅持黨建引領，以“黨建引領、支部聯動、優勢互補、抱團發展”工作思路，推動黨建引領機制創建落實見效；堅持多維巡察，樹立“一盤棋”思想，不斷加強巡察工作制度化建設，推動公司巡察制度更加科學、更加嚴密、更加有效，巡察監督體系更加完善；堅持全面監管，以建立健全權力運行制約和監督體系為目標，持續構建“大監督”協同工作體系，全面營造風清氣正的良好生態。

以“黨建+組織”為引領，打造“四種組織”，持續推進組織建設實現大發展。要不斷推進組織變革創新，建立健全組織架構體系，持續構建“蜘蛛網型+海星型”雙融型組織模式，堅持“業務發展到哪里，組織就建到哪里”，全力打造“專業實干型”“學習研究型”“變革創新型”“廉潔勤儉型”組織，全速提升黨員干部職工執行力、戰斗力、創新力、凝聚力。

以“黨建+管理”為引領，鍛造“五心員工”，持續推進基層建設實現大發展。要常懷“信仰之心”“學習之心”“道德之心”“進取之心”“律己之心”， 勇做講政治、有信念的典范，講學習、有本領的模范，講誠信、有品行的示范，講擔當、有作為的楷范，講規矩、有紀律的風范。

洋河股份黨委副書記、總裁鐘雨主持會議，并就貫徹落實好本次會議精神提出三點要求，指出要深入領會、狠抓落實、錘煉作風，從本次會議中汲取強大的精神力量、實踐力量和奮進力量，持續提升思想引領力、組織戰斗力、自我凈化力。

會上，基層黨支部書記代表和黨員職工代表立足企業發展實際，圍繞如何發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，明初心、談感受、話使命、說擔當，用真摯的情感表達了對黨的熱愛、感恩與擁護，以對家國、對企業、對崗位熾熱而深沉的愛，展示了洋河人對未來、夢想和人生的不斷追求，進一步堅定了永遠跟黨走，破浪前行、踏浪前進，為企業高質量發展不懈奮斗的信仰和決心。

會議采取“現場+視頻”的形式召開，在股份中心、集團貿易、雙溝銷售公司、洋河分公司、雙溝酒業、泗陽分公司、貴酒公司、梨花村酒業和各營銷事業部設立多個分會場。公司及各分（子）公司領導班子，基層黨支部書記代表、黨員干部代表、黨務工作者代表、黨員職工代表參加會議，黨群及相關職能部門代表列席會議。